第123章 生产科乃立足之本
杨厂长因为其他的事情耽误了,这一次的总会恐怕来不了,助理这边通报了一声后,让冯国渠这边接替杨厂长来主持这一次的周会。
听完这话后,王科长和一干人等不屑的嘲笑着冯国渠。
他们倒是要看看如今杨厂长不在你冯国渠还能闹出什么样的幺蛾子,今天就只有你一个人来主持周会还是普及绩效计划,这么个重要的事情。
可没有杨厂长镇住场子,你冯国渠说什么他们都不听,看你这下子怎么下得了台。
冯国渠深吸了一口气,这是他万万没有想到的事情。
“那既然如此,那就由我来向大家说一下关于这一次的绩效计划整改。”
绩效计划无非就是规定好每个月不每个部门的核心业务,不能超出的部分和必须要达成的部分。
他们根据考核业务的重要性占比不同,然后当绩效计划下发以后,王科长这个吊儿郎当的,指着自己绩效计划里面的一个部分直接读了出来。筆趣庫
“我说冯部长,这个绩效计划根本就做不到嘛,报废率不得超过百分之十二,这怎么可能?”
“我们现在厂区里的报废率大概在百分之二十左右,这么多年来都是这个样子,你一下子要缩减一半不止,这个技术谁拿得出来?”
“你这不是在故意为难我吗?我说冯部长咱们之间虽说第一印象不太好,但你也不至于这么针对我吧。”
王科长这话说的有够不要脸的,但冯国渠最不担心的就是生产科这边闹。
因为他制定的每一条绩效计划,都已经想好了反驳回去的办法。
“王科长,你还真是贵人多忘事,难道你忘了我们现在已经实行了5s生产管理吗?”
“生产管理的第一要素那就是规范,规范一切岗位的工作内容和岗位职责。”
“在生产管理的规范下,报废率是能够降低在百分之十以下的,这也是我们工程部里所有老师傅老技术工共同总结下来的结果。”
“我如今给你定
在百分之十二,也是给你一个缓冲的时间,从这个月开始你就得要给我抓报废率。”
“这也是很好的检验你是否将生产管理上行下达的依据。”
冯国渠暂时不想把这个事情闹得这么难看,因为他还有一张王牌没有打出来,可没想到的是,这王科长竟然直接往枪口里撞,他还真是有够莽的。筆趣庫
“你别跟我说这些屁话!这根本就做不到!”
“你的生产管理算什么东西?有实践前提吗?都没有个实践的前提,你就说你的生产管理一定可以降低报废率?谁给你的自信?”
冯国渠的鼻息里长长的呼了一口气,他在强忍着内心中的怒火,如今是他主持大局,他千万不可动气,一旦动气整个场子就乱了。
旁边那些和王科长站在一边的人,也纷纷侧着头窃窃私语着。
“那好,王科长,你这边的质疑我接纳了!不过我在这里要提醒在座的各位,对绩效计划如果有任何问题的,咱们私下的沟通都好解决。”
“至于王科长今天所说的这个问题,我也一定会严肃处理。”
“生产科是我们工厂的立足之本!既然如此,那我们工程部包括你们保卫科共同协作生产科的工作。”
此话一出,王科长瞪圆了眼睛,他拍着桌子起身骂道。
“你什么意思?你严肃处理就是处理我是不是?行啊,你来处理呀,你跟保卫科一起把我处理掉!”
李科长在一旁劝着他。
“老王,人家冯部长都还没说什么呢,你这么激动干什么?赶紧坐下,不过冯部长,你话说的这么好听,生产科是立足之本,可也不能针锋相对啊!”
李科长也是觉得冯国渠当着所有人的面让这个老王下不来台的话,真的容易出事儿。
冯国渠嘴角微微上扬,王科长一旦急了他这边只好攻克下来了。
“我都还一句话没说呢,王科长你急什么?”
“我的意思是我们工程部这边会提供所有的技术支持,全力配合你
们生产部的生产作业,你们的生产管理人工培训,我们生产部统一全包了,如何?”
王课长听完这话后,原本的怒火消了不少,这小子是在减轻自己的工作量,他能不高兴吗?
“原来是这个意思啊,那这和降低报废率有什么关系?再说了和人家保卫科有什么关系?”
“保卫科每天要巡逻,正好监督一下底下员工的效率,不过保卫科的人里面不用担心,也就前三个月的时间需要盯住一下,李科长这边在排班上做出细微的调整就好。”
“每天结束以后我这边会像办公室主任这边看当天的数据签字表。”
这下子王科长这边相当于没有增加什么工作量,因为都被其他的部门给瓜分了。一开始还盛气凌人的,这下子就平静下来了。
冯国渠又把刚才的话说了一遍,点题强调自己可没有做针对王科长的事情。
“所以这就是我说了,生产科是厂区的立足之本,想要提高生产效率,降低报废率,是需要我们所有部门共同努力的,王科长,你这下可放心了吧?”
王科长全程啥事都不用干,只需要动员动员就可以的事情,就动动嘴皮子的功夫又累不死人,他怎么会不同意?
“既然冯部长的想的这么明白,而且我们生产科这边也只是配合工作,那我自然是没有什么意见。”
“不过可就麻烦你们这三个部门了,得要好好配合我们生产科哦!”
王科长这小人得志的样子,看着他们三人。
冯国渠继续这次周会的进程,大致的把绩效计划的要求说了一遍,细节上的每一个。指标,冯国渠还是督促他们私底下不要叫兽统一到他这里来商量。
会议草草的结束了,冯国渠离开后回到了自己的办公室,过了一会儿,杨厂长匆匆的跑到冯国渠的办公室内。
“如何?今天的周会,你有下发绩效计划吗?”
冯国渠比划了一个ok的手势。
“你放心吧,厂长,一切妥了。”
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听完这话后,王科长和一干人等不屑的嘲笑着冯国渠。
他们倒是要看看如今杨厂长不在你冯国渠还能闹出什么样的幺蛾子,今天就只有你一个人来主持周会还是普及绩效计划,这么个重要的事情。
可没有杨厂长镇住场子,你冯国渠说什么他们都不听,看你这下子怎么下得了台。
冯国渠深吸了一口气,这是他万万没有想到的事情。
“那既然如此,那就由我来向大家说一下关于这一次的绩效计划整改。”
绩效计划无非就是规定好每个月不每个部门的核心业务,不能超出的部分和必须要达成的部分。
他们根据考核业务的重要性占比不同,然后当绩效计划下发以后,王科长这个吊儿郎当的,指着自己绩效计划里面的一个部分直接读了出来。筆趣庫
“我说冯部长,这个绩效计划根本就做不到嘛,报废率不得超过百分之十二,这怎么可能?”
“我们现在厂区里的报废率大概在百分之二十左右,这么多年来都是这个样子,你一下子要缩减一半不止,这个技术谁拿得出来?”
“你这不是在故意为难我吗?我说冯部长咱们之间虽说第一印象不太好,但你也不至于这么针对我吧。”
王科长这话说的有够不要脸的,但冯国渠最不担心的就是生产科这边闹。
因为他制定的每一条绩效计划,都已经想好了反驳回去的办法。
“王科长,你还真是贵人多忘事,难道你忘了我们现在已经实行了5s生产管理吗?”
“生产管理的第一要素那就是规范,规范一切岗位的工作内容和岗位职责。”
“在生产管理的规范下,报废率是能够降低在百分之十以下的,这也是我们工程部里所有老师傅老技术工共同总结下来的结果。”
“我如今给你定
在百分之十二,也是给你一个缓冲的时间,从这个月开始你就得要给我抓报废率。”
“这也是很好的检验你是否将生产管理上行下达的依据。”
冯国渠暂时不想把这个事情闹得这么难看,因为他还有一张王牌没有打出来,可没想到的是,这王科长竟然直接往枪口里撞,他还真是有够莽的。筆趣庫
“你别跟我说这些屁话!这根本就做不到!”
“你的生产管理算什么东西?有实践前提吗?都没有个实践的前提,你就说你的生产管理一定可以降低报废率?谁给你的自信?”
冯国渠的鼻息里长长的呼了一口气,他在强忍着内心中的怒火,如今是他主持大局,他千万不可动气,一旦动气整个场子就乱了。
旁边那些和王科长站在一边的人,也纷纷侧着头窃窃私语着。
“那好,王科长,你这边的质疑我接纳了!不过我在这里要提醒在座的各位,对绩效计划如果有任何问题的,咱们私下的沟通都好解决。”
“至于王科长今天所说的这个问题,我也一定会严肃处理。”
“生产科是我们工厂的立足之本!既然如此,那我们工程部包括你们保卫科共同协作生产科的工作。”
此话一出,王科长瞪圆了眼睛,他拍着桌子起身骂道。
“你什么意思?你严肃处理就是处理我是不是?行啊,你来处理呀,你跟保卫科一起把我处理掉!”
李科长在一旁劝着他。
“老王,人家冯部长都还没说什么呢,你这么激动干什么?赶紧坐下,不过冯部长,你话说的这么好听,生产科是立足之本,可也不能针锋相对啊!”
李科长也是觉得冯国渠当着所有人的面让这个老王下不来台的话,真的容易出事儿。
冯国渠嘴角微微上扬,王科长一旦急了他这边只好攻克下来了。
“我都还一句话没说呢,王科长你急什么?”
“我的意思是我们工程部这边会提供所有的技术支持,全力配合你
们生产部的生产作业,你们的生产管理人工培训,我们生产部统一全包了,如何?”
王课长听完这话后,原本的怒火消了不少,这小子是在减轻自己的工作量,他能不高兴吗?
“原来是这个意思啊,那这和降低报废率有什么关系?再说了和人家保卫科有什么关系?”
“保卫科每天要巡逻,正好监督一下底下员工的效率,不过保卫科的人里面不用担心,也就前三个月的时间需要盯住一下,李科长这边在排班上做出细微的调整就好。”
“每天结束以后我这边会像办公室主任这边看当天的数据签字表。”
这下子王科长这边相当于没有增加什么工作量,因为都被其他的部门给瓜分了。一开始还盛气凌人的,这下子就平静下来了。
冯国渠又把刚才的话说了一遍,点题强调自己可没有做针对王科长的事情。
“所以这就是我说了,生产科是厂区的立足之本,想要提高生产效率,降低报废率,是需要我们所有部门共同努力的,王科长,你这下可放心了吧?”
王科长全程啥事都不用干,只需要动员动员就可以的事情,就动动嘴皮子的功夫又累不死人,他怎么会不同意?
“既然冯部长的想的这么明白,而且我们生产科这边也只是配合工作,那我自然是没有什么意见。”
“不过可就麻烦你们这三个部门了,得要好好配合我们生产科哦!”
王科长这小人得志的样子,看着他们三人。
冯国渠继续这次周会的进程,大致的把绩效计划的要求说了一遍,细节上的每一个。指标,冯国渠还是督促他们私底下不要叫兽统一到他这里来商量。
会议草草的结束了,冯国渠离开后回到了自己的办公室,过了一会儿,杨厂长匆匆的跑到冯国渠的办公室内。
“如何?今天的周会,你有下发绩效计划吗?”
冯国渠比划了一个ok的手势。
“你放心吧,厂长,一切妥了。”
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